Abitur an einer Spezialschule mathematisch-naturwissenschaftlicher Richtung, Elektronikfacharbeiter, Physikstudium und ein paar Jahre später der Abschluss als Diplom-Psychologe – ein Widerspruch? Nicht im Geringsten, denn zum einen ist auch die Psychologie eine Naturwissenschaft, und zum anderen profitiere ich täglich von dem zielbezogenen, analytischen Herangehen an Probleme und der strengen, klar strukturierten Arbeitsweise, in denen ich mich von klein auf üben durfte, und stelle sie sehr gern auch in Ihre Dienste.
Als Naturwissenschaftler:
analytisches Denken und klare Struktur.
Was fügt dem die Psychologie spezifisch hinzu? Hauptsächlich
Fachwissen, insbesondere aus der
Die Sozialpsychologie beschäftigt sich mit der Frage,
wie Erleben und Verhalten von Menschen durch
wahrgenommenes oder erwartetes Erleben und Verhalten
anderer Menschen beeinflusst werden. Hierzu gehören
beispielsweise die Entstehung und Wirkung von Vorurteilen
zwischen Gruppen und die Erbringung von Leistung in
Gruppen.
Sozialpsychologie ,
der
Die Arbeitspsychologie befasst sich mit psychologischen
Aspekten von menschlicher Arbeit, also z. B. mit der
Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und mit
Arbeitsmotivation.
Arbeits-
und
Gegenstand der Organisationspsychologie ist die
Wechselwirkung von Individuen und Organisationen.
Bekannte Themen sind z. B. Teamarbeit und Führung.
Organisationspsychologie sowie
der
Die Personalpsychologie umfasst Themen der Gewinnung,
Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Personal in
Unternehmen und anderen Organisationen.
Personalpsychologie .
„Am Markt“ sehr geschätzt ist überdies die profunde Methoden-
und Diagnostikausbildung von Psychologen, die hervorragende
Dienste leistet beispielsweise bei der Evaluation von
Personalentwicklungsmaßnahmen und für die Personalauswahl.
Als Psychologe:
Fachwissen, Methodik, Diagnostik.
Um nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch gerüstet zu
sein, habe ich in Ausbildungen zum Trainer und zum Coach
diejenigen Kompetenzen erworben, die ich benötige, um mit
Einzelpersonen, Gruppen und Teams auf der Prozessebene arbeiten
zu können. Ich gehe dabei grundsätzlich davon aus, dass die
besten Experten für Ihre inhaltliche Arbeit Sie selbst sind,
weshalb ich meine Aufgabe vorrangig darin sehe, Sie bei der
optimalen Umsetzung Ihrer Expertise von der Zielformulierung
über die Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen bis hin zur
Erfolgskontrolle methodisch zu begleiten. Zum Zwecke der
Sicherung meiner eigenen professionellen Qualität lasse ich
mich derzeit in einem Weiterbildungsstudiengang als Supervisor
der
Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv)
zertifizieren.
Als Trainer, Coach und Supervisor:
Kompetenzen für die Arbeit mit Einzelpersonen, Gruppen und Teams.
Sie haben die Expertise für die Inhalte, ich für Methoden und
Prozess.
Am Ende erhält die beschriebene Mixtur ihre spezifische
Färbung natürlich durch mich als Person. Meine Selbstbeschreibung
diesbezüglich: Ich arbeite ernsthaft und gewissenhaft und
begegne meinem Gegenüber dabei immer mit Wertschätzung. In
Situationen, in denen es etwas vertrackt, „temperamentvoll“
oder anderweitig schwierig zugeht, vermag der mir zugeschriebene
Witz für Entspannung zu sorgen.
Natürlich wissen Sie genauso gut wie ich, was eine
Selbstbeschreibung taugt, noch dazu eine, die zu Zwecken der
Selbstpräsentation auf einer Homepage wie dieser erstellt wurde.
Deshalb: Fragen Sie doch
andere
oder, besser noch, überzeugen Sie sich selbst von mir!
Als Person:
Ernsthaftigkeit und Wertschätzung.
Bonusmaterial:
Eloquenz und Esprit.
Standort Dresden, deutschlandweit tätig.
Sprachen: deutsch und englisch.