Abitur an einer Spezialschule mathematisch-natur­wissen­schaftlicher Richtung, Elektronikfacharbeiter, Physikstudium und ein paar Jahre später der Abschluss als Diplom-Psychologe – ein Widerspruch? Nicht im Geringsten, denn zum einen ist auch die Psychologie eine Naturwissenschaft, und zum anderen profitiere ich täglich von dem zielbezogenen, analytischen Herangehen an Probleme und der strengen, klar strukturierten Arbeitsweise, in denen ich mich von klein auf üben durfte, und stelle sie sehr gern auch in Ihre Dienste.

Als Natur­wissen­schaftler:
analytisches Denken und klare Struktur.

Was fügt dem die Psychologie spezifisch hinzu? Hauptsächlich Fachwissen, insbesondere aus der Die Sozialpsychologie beschäftigt sich mit der Frage, wie Erleben und Verhalten von Menschen durch wahrgenommenes oder erwartetes Erleben und Verhalten anderer Menschen beeinflusst werden. Hierzu gehören beispielsweise die Entstehung und Wirkung von Vorurteilen zwischen Gruppen und die Erbringung von Leistung in Gruppen. Sozialpsychologie , der Die Arbeitspsychologie befasst sich mit psychologischen Aspekten von menschlicher Arbeit, also z. B. mit der Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und mit Arbeitsmotivation. Arbeits- und Gegenstand der Organisationspsychologie ist die Wechselwirkung von Individuen und Organisationen. Bekannte Themen sind z. B. Teamarbeit und Führung. Organisationspsychologie  sowie der Die Personalpsychologie umfasst Themen der Gewinnung, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Personal in Unternehmen und anderen Organisationen. Per­so­nalpsychologie . „Am Markt“ sehr geschätzt ist überdies die profunde Methoden- und Diagnostikausbildung von Psychologen, die hervorragende Dienste leistet beispielsweise bei der Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und für die Personalauswahl.

Als Psychologe:
Fachwissen, Methodik, Diagnostik.

Um nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch gerüstet zu sein, habe ich in Ausbildungen zum Trainer und zum Coach diejenigen Kompetenzen erworben, die ich benötige, um mit Einzelpersonen, Gruppen und Teams auf der Prozessebene arbeiten zu können. Ich gehe dabei grundsätzlich davon aus, dass die besten Experten für Ihre inhaltliche Arbeit Sie selbst sind, weshalb ich meine Aufgabe vorrangig darin sehe, Sie bei der optimalen Umsetzung Ihrer Expertise von der Zielformulierung über die Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen bis hin zur Erfolgskontrolle methodisch zu begleiten. Zum Zwecke der Sicherung meiner eigenen professionellen Qualität lasse ich mich derzeit in einem Weiterbildungsstudiengang als Supervisor der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) zertifizieren.

Als Trainer, Coach und Supervisor:
Kompetenzen für die Arbeit mit Einzel­personen, Gruppen und Teams.

Sie haben die Expertise für die Inhalte, ich für Methoden und Prozess.

Am Ende erhält die beschriebene Mixtur ihre spezifische Färbung natürlich durch mich als Person. Meine Selbstbeschreibung diesbezüglich: Ich arbeite ernsthaft und gewissenhaft und begegne meinem Gegenüber dabei immer mit Wertschätzung. In Situationen, in denen es etwas vertrackt, „temperamentvoll“ oder anderweitig schwierig zugeht, vermag der mir zugeschriebene Witz für Entspannung zu sorgen.

Natürlich wissen Sie genauso gut wie ich, was eine Selbst­be­schrei­bung taugt, noch dazu eine, die zu Zwecken der Selbst­präsen­tation auf einer Homepage wie dieser erstellt wurde. Deshalb: Fragen Sie doch andere oder, besser noch, überzeugen Sie sich selbst von mir!

Als Person:
Ernsthaftigkeit und Wertschätzung.

Bonusmaterial:
Eloquenz und Esprit.

Standort Dresden, deutschlandweit tätig.

Sprachen: deutsch und englisch.